Введение: суть спора и позиция Верховного Суда.
5 августа 2025 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела дело о восстановлении пропущенного срока на подачу частной жалобы. Суд отменил отказ нижестоящих инстанций и направил дело на новое рассмотрение, указав: если срок на подачу частной жалобы исчисляется днями, в него не включаются выходные и праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ.
Как развивался спор
Некоммерческая организация попыталась обжаловать судебное определение, подав частную жалобу с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Суд первой инстанции отказал, посчитав, что срок истёк, а жалоба поступила позже установленного срока. Апелляция и кассация поддержали этот вывод, указав на отсутствие уважительных причин для пропуска срока.
Позиция Верховного Суда: как правильно считать процессуальные сроки
Верховный Суд РФ разъяснил: при исчислении срока на подачу частной жалобы, который определяется днями, нерабочие праздничные и выходные дни не включаются в этот срок. Если последний день срока выпадает на выходной или праздничный день, срок переносится на следующий рабочий день. В данном деле жалоба была подана вовремя, с учётом всех нерабочих дней, поэтому отказ в её принятии признан незаконным.
Практические выводы и рекомендации SMP-Legal
- При подаче частной жалобы внимательно учитывайте, что срок исчисляется только рабочими днями — выходные и праздники не включаются.
- Если последний день срока выпадает на нерабочий день, жалобу можно подать в ближайший рабочий день.
- В случае отказа в восстановлении срока по формальным основаниям — обжалуйте решение, ссылаясь на разъяснения Верховного Суда РФ.